Yapıcı eleştiri nasıl yapılır

Eleştiri yapmak, sadece başkalarının hatalarına işaret etmek değildir; eleştiri yapıcı olabilir ve tahribatsız, ayrıca iyileştirme için olası çözümler önermeliyiz. Çoğu zaman, bir fikri nasıl doğru bir şekilde ifade edeceğimizi bilmiyoruz, bu da kafa karışıklığına ve yanlış yorumlamalara neden olabilir. Bu nedenle, hem kişi hem de durum üzerinde olumlu bir etki yaratan yapıcı eleştiri yapma yeteneğini öğrenebilmek önemlidir. Sonra sizi tanıtacağız, yapıcı eleştiri nasıl yapılır.

Takip edilecek adımlar:

Konu hakkında bilgi edinin. Bir konu hakkında yorum yapmadan önce, bu konu hakkında iyi bilgilendirilmelisiniz. Ne zaman gözden geçirmek Durumu bilmeden görüşümüzün geçerliliği yok. Dikkatlice dinleyin ve aklınıza takılan soruları sorun.

Sorunu değerlendirin. Herhangi bir tür gözden geçirmekDurumu oluşturan tüm değişkenleri düşünün. Ardından, sizin için olumlu olabilecek stratejileri düşünün. Başka bir alternatif aramadan eleştirmeyin, çünkü katkıda bulunmak değil, yok etmek olursunuz.

Diğer kişiye değer verin. Çabayı ve erdemlerini tanımalısınız. Yaptığı her şey olumsuz değildir, bu yüzden olumlu yönlerini de vurgulamalısınız.

Zaman ve yer. Doğru zamanda konuşmaya çalışın, hatalarınız hakkında yorum yapmak, olaylar ortaya çıktıktan sonra işe yaramaz. Durumun önceden farkındaysanız, o anda bunun hakkında konuşun ve sadece o kişiyle yapmaya çalışın, bu şekilde başkalarının fikirlerine maruz kalmasını önlersiniz.

İletişim. Görüşlerinizi saygı ve takdirle iletmelisiniz. Olası yanlış yorumlamalardan kaçınmak için fikrinizi iletirken net olmak önemlidir. Nasıl olduğun önemli eleştirinizi ve kullandığınız kelimeleri aktarırsınız.

Pozitif takviye. Hatalara değil, gelişebilecek koşullara odaklanmaya çalışın. Olumlu şekilde gelişebilecek her şeye öncelik vermelisiniz.

Somut olun. Genellemelerden kaçının ve yalnızca iyileştirilmesi gerektiğini düşündüğünüz şeylere odaklanın. Böylelikle bu durumla ilgili olarak olumlu bir yanıt elde edeceksiniz.

Değişim olasılığı. Değişim diğer kişiye bağlı değilse ve durum onun tarafından iyileştirilemezse, onu eleştirmeyin. Buradaki fikir, yalnızca diğer kişinin ulaşabileceği durumlara katkıda bulunmanızdır.

Cevap verme hakkı. Düşüncenizi ifade ettikten sonra, diğer kişinin bu konuda ne düşündüğünü size söylemesi önemlidir. Bu şekilde ikisi arasında durumu iyileştirebilirler.

Şuna benzer daha fazla makale okumak isterseniz Yapıcı eleştiri nasıl yapılır, El Sanatları kategorimize ve serbest zamana girmenizi öneririz.